“振兴新突破 我要当先锋”专题——做好人力资源服务 助推全区经济社会高质量发展

2022-09-22

人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、更好发挥人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。年初以来，在全市开展的“振兴新突破 我要当先锋”专项行动中，辽宁近海控股集团下属辽宁近海人力资源服务有限公司结合区情区况，创新工作模式、注重工作实效，积极破解政府“用人”难题，为全区经济社会高质量发展提供人力要素保障。

公司现阶段主要承接辽中区域内企事业单位的劳务派遣、代理招聘以及定向或专业培训等业务。重点围绕用人单位编制有限和短期用工需求的问题，将符合临时性、辅助性、替代性用人需求的岗位，通过劳务派遣的方式予以解决。公司现已形成线上、线下多种招聘渠道，可提供几十种岗位的高效招聘服务。公司通过加强专业化管理团队建设，进一步提高对国家及地方用工政策法规的理解和运用，根据用人单位需求进行量身定制，帮助企业合理规划用工形态与用工成本。

公司现有合作单位40余家，共组织招聘活动20余场，累计劳务派遣人员1123人，入人才储备库简历约800余份。今年以来，公司先后为区财政局、应急局、法院、检察院、自然资源局、区委事务服务中心、市民服务中心等单位成功招录工作人员110余名，新签劳务派遣人员167人，截至8月末累计营业收入1678万元。

辽宁近海人力资源服务有限公司将持续加强人才储备，构建优质团队，提高服务质量，提升硬件设施，建立健全激励制度，制订完善绩效考核标准，塑造企业文化，强化公司品牌理念，积极为广大用人单位和求职者搭建更加精准有效的对接平台，为辽中区经济社会高质量发展提供有力支撑。